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Educación Continua

¡Mente activa y acción más efectiva a través del aprendizaje continuo!

Mantente enfocado en lo medular con base en temas esenciales del management.

Mantente enfocado en lo medular con base en temas esenciales del management

Las empresas están inmersas en una nueva era en la que necesitan incorporar la mentalidad de aprendizaje.

Aprender continuamente, pero llevando lo aprendido a la práctica, facilita la innovación, la eficacia y una cultura de alto rendimiento.

Los líderes empresariales deben posicionar esta formación como una prioridad y dar ejemplo demostrando que renuevan constantemente sus conocimientos.

El aprendizaje continuo consiste en DAR a las personas la oportunidad de mejorar las destrezas y talentos que ya emplean en su lugar de trabajo.

Algunos temas que usted puede solicitar son:

 

  1. Cómo trascender el sufrimiento y la emoción.

  2. Comunicación efectiva y afectiva.

  3. Cómo transformar positivamente el clima organizacional.

  4. Manejo estratégico y claves para las fusiones, adquisiciones y alianzas.

  5. Claves para valorar y resolver conflictos y problemas.

​6. Evaluación del desempeño.

7. Principios de alto rendimiento y productividad.

8. Desarrollo de competencias gerenciales y directivas.

9. El proceso administrativo: qué es y cómo aplicarlo.

10. Soluciones prácticas frente a los problemas del arte de dirigir.

11. Desarrollo del pensamiento y la mentalidad global.

12. La delegación de autoridad: ¿cómo lograr el éxito a través de todos?

13. El error como principio de evaluación y desarrollo humano.

14. Valores personales y desarrollo de las virtudes humanas aplicadas al trabajo.

15. Automotivación: Voluntad de trabajar con intensidad, bien y feliz.

16. Desarrollo de la libertad como factor de eficacia.

17. La Voluntad: elemento crucial de la capacidad de hacer.

18. Conociendo al cliente: un comprador de significados.

19. Como competir sin centrarse en los precios.

20. Secretos de la Coordinación: claves para encontrando el alto desempeño.

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