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Dirección y Desarrollo de Personas

¡Sin personas ninguna empresa podría existir y triunfar!

Sin personas ninguna empresa podría existir y triunfar

¡Toda organización es una entidad jurídica que nada hace, decide o planea por sí misma!

Requiere de personas que lo hagan. Las personas son las que ejecutan, deciden, desarrollan, planean y  hacen que las cosas sucedan.

Las organizaciones solo actúan en la medida en que los seres humanos actúan, independientemente del cargo que ostenten.

En AVANTE deseamos contribuir a que nuestros clientes comprendan la complejidad del aspecto humano de la empresa y la necesidad de estudiar todos los factores  que influyan en:
- La motivación y el comportamiento
- Las relaciones interpersonales y,
- El rendimiento del personal de la organización.

Las personas son las únicas que pueden crear un valor añadido a partir de otros recursos.

Sin embargo, hay que preparar y formar al ser humano para que esto sea una realidad.

Es comprensible que muchos problemas y dificultades en una empresa giren en torno a las personas y a la manera de dirigirlas:
 
- Dificultades operativas
- Conflictos emocionales y roces
- Defectos en la comunicación e ineficacia,
                                                                                  entre otros factores.

Estos aspectos generan, a su vez, aumento de los costos y un inadecuado servicio al cliente.

Al aplicar nuestra metodología y enfocarse en el desarrollo de personas se eliminan muchas dificultades y el progreso de la empresa se ve fortalecido.

En esta área encuentras asesoría en temas como:

  1. Comportamiento humano para la alta eficacia y eficiencia

  2. Estrategias e implementación de una Comunicación eficaz.

  3. Formación e implementación de nuevas competencias humanas y gerenciales.

  4. Valoración y resolución de conflictos y problemas humanos. 

  5. Desarrollo del pensamiento humano.

  6. Gestión del conocimiento y aprendizaje.

  7. Desarrollo de la creatividad, la Imaginación y la intuición humana.

  8. Enseñanza de habilidades de dirección y trabajo en equipo.

  9. Alto rendimiento y productividad: Formas efectivas para la Dirección de los gerentes.

10. Responsabilidad y acción gerencial. Solución a los problemas del arte de dirigir.

11. Desarrollo de habilidades para mejorar las relacionales humanas.

12. El director y su trabajo. Comprensión y efectividad.

13. Estrategias para encausar la energía y trabajo de las personas.

14. Comprendiendo la naturaleza humana.

15. Tácticas efectivas de Retroalimentación.

16. Empoderamiento y responsabilidad.

17. De la motivación a la Automotivación.

La importancia del
Desarrollo del
Potencial Humano

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